¿Cómo mantener mi empleo en tiempo de crisis?

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¿Cómo puedo mantener mi empleo en tiempos de crisis?

Según las últimas cifras del Departamento de Trabajo, la tasa de desempleo en Estados Unidos sigue en aumento y se menciona que continuarán los despidos en toda la nación, Latino América y Europa. Según expertos, estas cifras han sido las más altas desde el año 1982. Hay dos maneras de sentir esta crisis:

1-Las personas que están sin empleo
2-Los que tienen empleo y no saben cómo mantenerlo

En esta galería de fotos, vamos a dedicarle tiempo a las personas que tienen trabajo y no saben cómo manejar su situación presente. Recuerda que este es el momento de dejar ver lo bueno que eres en la tarea que estás desempeñando.

Aquí están los consejos para las personas que desean mantener su empleo...
1- Las prioridades de su trabajo son las prioridades de su empleador. Cada empresa tiene unas metas que hay que llevar a cabo. Hágalas suyas y verás los grandes resultados.
2- Tenga una buena actitud. Las quejas nunca son bien recibidas por los jefes, ni siquiera cuando hay un recorte del sueldo, de personal o de horas. Recuerde que las empresas lo que desean es un bien colectivo y que desean producir bienes o servicios que redunden en prosperidad para todos.
3- Conozca la manera de trabajar de su jefe. Usted debe aprender cómo necesita su jefe que se hagan las cosas para hacerlas de dicha manera. Evidentemente no debe de perder iniciativa pero la idea es adaptarse a la forma de trabajo de su jefe. Si a él o ella le gusta que los informes sean detallados, usted deberá hacer informes detallados.
4- Aprenda a hacer más de una cosa a la vez y no se limite. Cada vez que una empresa hace recorte de personal o reduce el periodo de tiempo de sus empleados, se necesitan mucho más los profesionales que se quedan ya que tienen que continuar operando para volver a estabilizarse.
5- Aprenda y capacítese. Una de las grandes recomendaciones en las cuales todos los profesionales de recursos humanos coinciden, es que mientras más se aprende más se necesitarán de eso servicios aprendidos en la empresa.
6- Piense como si usted fuera el jefe. Recuerde que nada es personal. El mundo está pasando por cambios y todos podemos ser parte de la solución y no del problema. Por lo tanto cada vez que escuche una nueva decisión corporativa, analícela desde el punto de vista de efectividad y recuerde que es mejor tener esa oportunidad que ninguna.
7- Elija sus batallas. Sea cuidadoso en escoger qué batallas va a pelear. Hágalo sólo cuando valga la pena y sienta que en realidad es posible ganarlas. De lo contrario usted se desgastará inútilmente y perderá el tiempo que tiene para demostrar que se distingue de los demás en la organización.
8- Enfóquese en los resultados. Las empresas tienen cada vez más controles en la productividad de la gente. Generalmente los primeros candidatos para abandonar un puesto son aquellos cuya productividad no resulta rentable para la compañía.
9- Destaque y redoble los esfuerzos siempre ofreciendo la milla extra. Hacer bien el trabajo, incluso hacerlo excepcionalmente bien ya no es suficiente. Debes reinventarte cada día para que mejores tu desempeño consistentemente.
10- Conviértase en el mejor empleado – Un buen empleado es como la suma del conocimiento con las actitudes, redundando en los más altos resultados, vigilando siempre el más alto nivel de productividad atado a la calidad.
Recuerde que nadie es mejor que uno y que los pensamientos positivos atraen más situaciones positivas. No te rindas, anímate a ser el mejor en lo que sea que estés desempeñando y verás que trabajo nunca te faltará.

(Subministrado por Melissa Concepción Esterrich , Presidente –CEO de Smart Option Search, Inc. Para más información, visita www.smartoptionsearch.com).